Leadership collectif & posture managériale
Communication, posture et dynamique collective au service du management
Proposition de valeur :
Avec l’offre Leadership collectif & posture managériale, vos équipes développent :
- Une posture managériale plus claire, plus responsabilisante et plus cohérente avec les enjeux humains et opérationnels de l’organisation.
- L’accompagnement permet de renforcer la qualité des interactions, fluidifier la communication et développer des pratiques managériales favorisant engagement, coopération et autonomie.
- L’objectif est d’aider les managers et les collectifs à construire des relations de travail plus saines, plus directes et plus durables, tout en renforçant leur capacité à réguler les situations complexes du quotidien.
Public :
Cette offre est particulièrement adaptée pour :
- Managers de proximité
- Managers transverses
- CODIR / COMEX
- Responsables d’équipe
- Fonctions support ou coordination
- Managers confrontés à des tensions relationnelles ou à une perte d’engagement
- Organisations souhaitant développer une culture managériale plus responsabilisante
Méthodologie
Une approche collective structurée autour du coaching managérial :
Le dispositif repose sur la méthode IMPACT adaptée au collectif :
- Initier : clarifier les enjeux managériaux et relationnels
- Miroir : observer les pratiques et dynamiques collectives
- Projection : définir les comportements et postures attendus
- Alignement : travailler les écarts, tensions et difficultés de communication
- Clés : installer des pratiques managériales et relationnelles durables
- Transformation : ancrer les nouveaux comportements dans le quotidien professionnel
L’approche combine :
- coaching collectif,
- intelligence collective,
- ateliers expérientiels,
- mises en situation,
- analyse des interactions,
- travail sur la posture et la communication,
- espaces réflexifs sécurisés.
Le coach accompagne les participants dans une logique de responsabilisation, sans imposer de modèle managérial unique.
Format et durée
Des formats adaptables selon vos enjeux managériaux :
Format court
1 à 2 jours
Travail ciblé sur :
- la communication,
- les interactions d’équipe,
- la posture managériale,
- les premiers leviers de régulation collective.
Format standard
3 à 6 semaines
Alternance :
- d’ateliers collectifs,
- d’expérimentations terrain,
- de temps de feedback et de régulation.
Format approfondi
2 à 3 mois
Accompagnement progressif permettant :
- d’ancrer durablement les nouvelles pratiques managériales,
- de renforcer la maturité relationnelle des équipes,
- de développer une dynamique collective plus autonome.
Les dispositifs peuvent être réalisés en présentiel, distanciel ou format hybride.
Résultats observables
À l’issue de l’accompagnement, les équipes développent :
- Une communication plus directe et plus constructive
- Une posture managériale plus claire et plus cohérente
- Une amélioration de la qualité des feedbacks
- Une meilleure régulation des tensions relationnelles
- Une responsabilisation plus forte des équipes
- Une amélioration de la coopération au quotidien
- Une dynamique collective plus stable et plus mature
- Une capacité renforcée à gérer les situations complexes
Tarifs
Une proposition adaptée à votre format d’accompagnement et à vos objectifs collectifs :
Format court
1 à 2 jours
À partir de 1 200 € HT
Format standard
3 à 6 semaines
À partir de 3 500 € HT
Format approfondi
2 à 3 mois
Sur devis
Selon :
- le nombre de participants,
- le niveau d’accompagnement attendu,
- le format présentiel, distanciel ou hybride,
- les besoins de suivi et de régulation collective,
- les objectifs de transformation managériale visés.
Un investissement au service d’un management plus clair, plus responsable et plus durable.
Pour aller plus loin
Pour renforcer les repères communs et les modes de coopération de votre équipe, découvrez l’offre Cohésion & Alignement. Pour développer des compétences précises en communication, animation d’équipe ou régulation des tensions, explorez aussi nos formations & compétences terrain.