Cohésion & Alignement
Vision partagée, coopération et fonctionnement collectif durable
Proposition de valeur :
Avec l’offre Cohésion & Alignement, vos équipes développent :
- Une dynamique collective plus claire, plus fluide et plus cohérente autour d’objectifs, de repères et de modes de fonctionnement partagés.
- L’accompagnement permet de renforcer la coopération, clarifier les rôles et améliorer les interactions afin de créer un cadre collectif plus stable, plus lisible et plus mobilisateur.
- L’objectif est de permettre aux équipes de mieux fonctionner ensemble au quotidien, tout en renforçant l’engagement collectif et la qualité des relations de travail.
Public :
Cette offre est particulièrement adaptée pour :
- Équipes en construction ou en réorganisation
- Managers souhaitant renforcer la cohésion de leur équipe
- CODIR / COMEX
- Équipes transverses ou multi-sites
- Structures confrontées à des difficultés de coopération
- Organisations souhaitant renforcer l’engagement collectif
- Équipes ayant besoin de redonner du sens et des repères communs
Méthodologie
Une approche collective structurée autour du coaching d’équipe :
Le dispositif repose sur la méthode IMPACT adaptée au collectif :
- Initier : clarifier les enjeux, le cadre et les attentes collectives
- Miroir : observer les modes de fonctionnement de l’équipe
- Projection : construire une vision commune et des objectifs partagés
- Alignement : travailler les écarts, les incompréhensions et les freins collectifs
- Clés : installer des règles de coopération et des repères communs
- Transformation : ancrer durablement les nouveaux fonctionnements dans le quotidien
L’approche combine :
- coaching collectif,
- intelligence collective,
- ateliers collaboratifs,
- pédagogie expérientielle,
- temps de réflexion partagés,
- mises en situation et régulation collective.
Le coach accompagne les équipes sans imposer de solution, dans une logique de responsabilisation et de co-construction.
Format et durée
Des formats adaptables selon vos enjeux collectifs :
Format court
1 à 2 jours
Travail intensif centré sur :
- la cohésion,
- les modes de fonctionnement,
- la coopération,
- les repères collectifs,
- les premiers leviers d’alignement.
Format standard
3 à 6 semaines
Alternance :
- d’ateliers collectifs,
- de temps de régulation,
- d’expérimentations terrain,
- de consolidation des pratiques d’équipe.
Format approfondi
2 à 3 mois
Accompagnement progressif permettant :
- d’ancrer durablement les nouveaux fonctionnements,
- de renforcer la coopération dans le temps,
- de sécuriser les dynamiques collectives.
Les dispositifs peuvent être réalisés en présentiel, distanciel ou format hybride.
Résultats observables
À l’issue de l’accompagnement, les équipes développent :
- Une vision collective plus claire et plus partagée
- Une amélioration de la coopération au quotidien
- Une communication plus fluide entre les acteurs
- Une clarification des rôles et responsabilités
- Une réduction des incompréhensions et tensions opérationnelles
- Une meilleure coordination des actions collectives
- Une dynamique d’équipe plus stable et plus engagée
- Une capacité renforcée à fonctionner ensemble durablement
Tarifs
Une proposition adaptée à votre format d’accompagnement et à vos objectifs collectifs :
Format court
1 à 2 jours
À partir de 1 200 € HT
Format standard
3 à 6 semaines
À partir de 3 500 € HT
Format approfondi
2 à 3 mois
Sur devis
Selon :
- le nombre de participants,
- le niveau d’accompagnement attendu,
- le format présentiel, distanciel ou hybride,
- les besoins de suivi et de régulation collective,
- les objectifs de transformation visés.
Un investissement au service d’une coopération plus claire, plus fluide et plus durable.
Pour aller plus loin
Pour approfondir la posture des managers et la qualité des interactions, découvrez l’accompagnement Leadership collectif & posture managériale. Lorsque les enjeux de coopération s’inscrivent dans une réorganisation ou une transformation, l’accompagnement du changement offre une autre voie à explorer.