Bilan de compétences & clarification de carrière

Proposition de valeur :
Le bilan de compétences est réalisé conformément au Code du travail et s’organise en trois phases :
  • Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
  • Phase d’investigation : exploration des compétences, motivations et perspectives
  • Phase de conclusion : formalisation du projet professionnel

Clarté360 enrichit ce cadre par une approche approfondie intégrant l’analyse des valeurs, des moteurs d’engagement et des compétences transférables.

 

Public :
Cette offre est idéale pour :
  • Professionnels en reconversion ou en évolution
  • Salariés en questionnement ou en perte de sens
  • Cadres souhaitant anticiper une transition
  • Toute personne souhaitant sécuriser son avenir professionnel
Méthodologie
Le bilan de compétences est réalisé conformément au Code du travail et s’organise en trois phases :
  • Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
  • Phase d’investigation : exploration des compétences, motivations et perspectives
  • Phase de conclusion : formalisation du projet professionnel

Clarté360 enrichit ce cadre par une approche approfondie intégrant l’analyse des valeurs, des moteurs d’engagement et des compétences transférables.

 

Format et durée
Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions du Code du travail (13 heures minimum), pour une durée maximale de 24 heures, sur une période de 6 à 12 semaines.
  • Le bilan de compétences Clarté360 est principalement réalisé à distance, en visioconférence, afin d’offrir davantage de souplesse dans l’organisation des séances et de faciliter l’intégration de l’accompagnement dans le quotidien professionnel et personnel du bénéficiaire.
  • Des formats mixtes ou certaines rencontres en présentiel peuvent également être envisagés selon les besoins.
  • Toutes les modalités d’accompagnement garantissent la confidentialité des échanges, la qualité du suivi et l’implication active du bénéficiaire.
Livrables
  • Document de synthèse réglementaire
  • Projet professionnel clarifié
  • Plan d’action structuré
  • Identification de pistes alternatives
Tarifs
Tarif d’un bilan de compétences :
1 500 € à 2 500 € (hors tarifs solidaires*)
  • Plafond CPF mobilisable : 1 600 € (maximum)
    Participation obligatoire CPF (ticket modérateur) : 100 à 150 € 

Autres prises en charge possibles :

  • Employeur (plan de développement des compétences) : prise en charge totale possible
    OPCO : financement variable selon branche et dispositif (jusqu’à 100 % dans certains cas)
  • France Travail : Via l’AIF pour les demandeurs d’emploi.
  • AGEFIPH : Pour les personnes en situation de handicap.

*Situations personnelles atypiques, nous consulter, mise en place de tarif solidaire par nos accompagnateurs habilités.