Proposition de valeur

 
Avec l’offre Cohésion & Alignement, vous obtenez :

✔ Une vision claire et partagée par tous
✔ Des rôles compris et assumés
✔ Des décisions plus rapides et efficaces
✔ Une communication apaisée et constructive
✔ Une équipe engagée, responsable et autonome

 

Bref : moins de friction, plus d’impact.

Public

 

Cette offre est idéale pour :
  • Équipes en croissance ou en transformation
  • Comités de direction / équipes managers
  • Startups ou PME structurant leur fonctionnement
  • Équipes avec tensions, silos ou manque de clarté
  • Organisations après fusion, réorganisation ou changement stratégique

Méthodologie

 

Une approche en 4 étapes :
1. Diagnostic & cadrage
  • Entretiens individuels (optionnel)
  • Analyse des dynamiques d’équipe
  • Identification des points de friction et d’alignement
2. Alignement collectif
  • Atelier(s) collaboratif(s)
  • Clarification de la vision, des priorités et des objectifs
  • Mise à plat des rôles et responsabilités
3. Cadre de coopération
  • Définition des règles de fonctionnement
  • Processus de décision et communication
  • Rituels d’équipe (réunions, feedback, etc.)
4. Plan d’action
  • Formalisation des engagements
  • Priorisation des actions concrètes
  • Feuille de route partagée

Format et durée

 

Format court (1 à 2 jours)
  • 1 atelier intensif
  • Idéal pour débloquer rapidement une situation
Format standard (3 à 6 semaines)
  • 1 diagnostic + 2 à 3 ateliers
  • Travail entre les sessions
  • Recommandé pour un alignement durable
Format approfondi (2 à 3 mois)
  • Accompagnement complet
  • Suivi + ajustements
  • Transformation en profondeur des pratiques

Livrables

  • Synthèse du diagnostic
  • Vision et objectifs clarifiés
  • Rôles et responsabilités définis
  • Règles de fonctionnement d’équipe
  • Plan d’actions concret et priorisé

Tarifs

 

Un coût d’action avec du sens, devis personnalisé selon vos objectifs.