Proposition de valeur
Clarifier votre trajectoire et sécuriser vos choix professionnels
Un dispositif structuré et encadré permettant d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et aligné.
Public
Cette offre est idéale pour :
- Professionnels en reconversion ou en évolution
- Salariés en questionnement ou en perte de sens
- Cadres souhaitant anticiper une transition
- Toute personne souhaitant sécuriser son avenir professionnel
Méthodologie
Le bilan de compétences est réalisé conformément au Code du travail et s’organise en trois phases :
- Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des objectifs
- Phase d’investigation : exploration des compétences, motivations et perspectives
- Phase de conclusion : formalisation du projet professionnel
Clarté360 enrichit ce cadre par une approche approfondie intégrant l’analyse des valeurs, des moteurs d’engagement et des compétences transférables.
Format et durée
Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions du Code du travail, pour une durée maximale de 24 heures, sur une période de 6 à 12 semaines.
Cette durée comprend l’ensemble de l’accompagnement : entretiens individuels avec le consultant et travaux personnels guidés. Elle est répartie sur plusieurs semaines, afin de permettre une réflexion progressive et une mise en perspective des éléments explorés.
La durée du bilan est ajustée en fonction des besoins et des objectifs du bénéficiaire, dans le respect du cadre réglementaire.
Le bilan de compétences peut être réalisé :
- en présentiel,
- à distance (visio),
- ou en format mixte,
dans des conditions garantissant la confidentialité des échanges, la qualité de l’accompagnement et l’implication active du bénéficiaire.
Ce qui fait la différence
- Une approche qui va au-delà de l’analyse de compétences
- Une articulation entre réflexion personnelle et réalité du marché
- Un accompagnement exigeant, structuré et responsabilisant
Livrables
- Document de synthèse réglementaire
- Projet professionnel clarifié
- Plan d’action structuré
- Identification de pistes alternatives
Tarifs
Tarif d’un bilan de compétences :
1 500 € à 2 500 €
- Plafond CPF mobilisable : 1 600 €
Participation obligatoire CPF (ticket modérateur) : 102,23 €
Autres prises en charge possibles :
- Employeur (plan de développement des compétences) : prise en charge totale possible
OPCO : financement variable selon branche et dispositif (jusqu’à 100 % dans certains cas)
Situations personnelles atypiques, nous consulter, mise en place de tarif solidaire par nos accompagnateurs habilités.